İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki
işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç
işgünü işine devam etmemesi durumunda, işverenin haklı fesih hakkı doğar. Tazminatlarınızdan yoksun kalabilirsiniz.