İş Hukuku kategorisinde tarafından
Selamlar, kolay gelsin... Bilirkişi raporuna karşı avukatım itiraz yaptı lâkin bende kendim davacı asil olarak avukatımın unuttuğu hususları içeren farklı bir itiraz yaptım... Bu durumda davacı taraf olarak 2 tane bilirkişi itiraz dilekçesi vermiş olduk... Kabul olur mu 2 dilekçemizde... HMK'ya göre tek bilirkişi itirazı olması mı gerekiyor, 2 itiraz olması hususunda bir yasak var mı? Teşekürler...

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
Merhaba,

Türk Hukuk Muhakemeleri Kanunu (HMK) kapsamında, bilirkişi raporuna itiraz edilmesi durumunda, genellikle tek bir itiraz dilekçesi verilmesi beklenir. Ancak, hem avukatınızın hem de sizin ayrı ayrı itiraz dilekçesi vermiş olmanız durumu biraz karışık hale getirebilir.

HMK’nın 278. maddesine göre, bilirkişi raporuna itiraz dilekçesi, raporu veren bilirkişinin görüşlerine karşı yazılır ve sadece bir dilekçe ile yapılabilir. Bu nedenle, her iki itirazın da dikkate alınması hukuken mümkün olmayabilir. İki ayrı itiraz dilekçesi verilmişse, mahkeme yalnızca bir tanesini dikkate alabilir ve diğerini işleme koymayabilir.

Bu durumla ilgili olarak, avukatınıza bu iki dilekçenin nasıl işleme alınacağı konusunda danışmanız en doğrusu olacaktır. Avukatınız, itirazlarınızı koordine ederek en iyi stratejiyi belirleyebilir ve herhangi bir usul hatasını düzeltmek için gereken adımları atabilir.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Selamlar tekrar, HMK 278 ve 281'e baktım bu konuda hiçbir yasak göremedim... Yani açık olarak 1 adet bilirkişi raporu için tek bir dilekçe verilir, aynı rapora 2. bir itiraz dilekçesi verilemez diye HMK'da bir madde bulamadım... Bu konu hakkında kesin bir kural varsa nerde yazıyor gerçekten, yazmıyorsa da yoruma açık mıdır?

İlgili sorular

1 cevap
29, Mayıs, 2013 İş Hukuku kategorisinde icilbati tarafından soruldu
0 cevap
14, Aralık, 2018 Emlak Hukuku kategorisinde jackwil tarafından soruldu
1 cevap
22, Kasım, 2013 İş Hukuku kategorisinde sinan06 tarafından soruldu
1 cevap
0 cevap
17, Temmuz, 2013 İş Hukuku kategorisinde Bilgenç tarafından soruldu
...